» » вакансии ставки на спорт красноярск

Букмекерская контора Фонбет - ставки на спорт с 1994 года!


Достаточно много производств, где необходимо трудиться круглые сутки.Но не всегда работодатель четко понимает особенности организации этого режима работы.Статьей 96 ТК РФ определено, что ночным считается время с 22.00 до 6.00. Перечень работ, профессий, должностей таких работников утвержден Постановлением Правительства РФ N 252*(1).При этом не обязательно, что рабочая смена целиком находится в этом промежутке, она может «захватить» несколько часов. Кроме письменного согласия, нужно проверить, не является ли работа в ночное время противопоказанной им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.Привлекая указанных сотрудников к ночной работе, работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с имеющимся у них правом отказаться от нее. 96 ТК РФ, от привлечения к работе в ночное время не является нарушением трудовой дисциплины, за это их нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности.

Букмекерская контора БалтБет. Ставки на спорт

Если же условие о возможности привлечения к работе в ночное время содержится в трудовом договоре и названных причин для отказа не имеется, а работник отказывается выходить на работу в ночь, применение дисциплинарного наказания будет правомерно. 96 ТК РФ установлено, что продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.То есть если правилами внутреннего трудового распорядка установлен восьмичасовой рабочий день, ночью работники данной организации могут трудиться не более семи часов.Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также принятых специально для работы в ночное время, продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается, если иное не предусмотрено коллективным договором.Например, поскольку инвалидам I и II групп согласно ст.23 Федерального закона от N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (продолжительность смены равна семи часам), то и ночью они будут работать семь часов.

БК Зенит

Также работодатель может не сокращать ночную смену: — когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах; — на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.Перечень таких работ необходимо закрепить коллективным договором, приказом руководителя организации или иным локальным нормативным актом.Когда работник выходит работать в ночь, об этом нужно сделать отметку в табеле учета рабочего времени (формы N Т-13, Т-12 *(2)) — напротив фамилии работника проставить буквенный код «Н» или цифровой «02».Сменные работы Под сменной работой в соответствии со ст.

Дом- Интернет. -

103 ТК РФ понимается работа в две, три или четыре смены.Этот режим работы вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.